СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

МОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА

Р Е Ш Е Н И Е

от 27.09.2019 г.                                                                                                                                                                                        № 85-6-27

О внесении изменений в Решение Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области от 30 июня 2010 г. № 93-4-22 «О системе оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области»

            В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курской области от 13 июня 2007 года № 60-ЗКО "О муниципальной службе в Курской области", решением Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области от 27.09.2017 г. № 84-6-27 «Об индексации оплаты труда муниципальных служащих Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области и работников муниципальных учреждений Моковского сельсовета Курского района Курской области», Собрание депутатов Моковского сельсовета Курского района РЕШИЛО:

1. Внести в Решение Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области от 30.06.2010 года № 93-4-22 «О системе оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области» следующие изменения:

1.1. Приложение № 2 к Положению о системе оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области изложить в новой редакции:

«Приложение № 2

к положению  о порядке оплаты

труда муниципальных служащих

РАЗМЕРЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

.»

 2. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2019 года.

Председатель Собрания депутатов

Моковского сельсовета                                                                                                                                                                                 И.В. Красноруцкая

Глава Моковского сельсовета

Курского района                                                                                                                                                                                           Ж.Г. Тарасова

Приложение № 1

к решению Собрания депутатов

Моковского сельсовета

Курского района Курской области

от 30 июня 2010 года № 93-4-22

(в редакции решения Собрания депутатов

 Моковского сельсовета Курского района

Курской области от 27.09.2019 г. № 85-6-27)

ПОЛОЖЕНИЕ

О системе оплаты и стимулирования труда лиц,

замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области

1. 1.   Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области», Уставом муниципального образования «Моковский сельсовет» Курского района Курской области.

1. 2.   Денежное содержание муниципального служащего

Денежное содержание муниципального служащего состоит из:

- должностного оклада, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячные премии;

-  премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

-  ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

- другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2.1 Должностной оклад муниципального служащего

Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются решением Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области (далее – Собрание депутатов).

Размеры должностного оклада муниципальных служащих в соответствии с замещаемой ими должностью и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению № 2 (часть 4 ст. 6 Закона Курской области  от 13.06.2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе Курской области).

Установить, что при увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

2.2.1 В соответствии с подпунктом 1 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки:

2.2.2. Установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальным служащим администрации Моковского сельсовета производится на основании распоряжения Главы администрации и решения постоянно действующей комиссии по включению в стаж муниципальной службы служащих периодов работы, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет и установления стажа, дающего право на получение ежемесячной доплаты к должностному окладу за выслугу лет.

2.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

2.3.1. В соответствии с подпунктом 2 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007г.№ 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим муниципальным должностям — от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям — от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям — от 100 до 120 процентов должностного оклада

по младшим муниципальным должностям — от 90 до 120 процентов должностного оклада.

2.3.2. Конкретные размеры ежемесячной надбавки муниципальным служащим администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области устанавливаются распоряжением главы Моковского сельсовета Курского района Курской области.

2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий в сферах деятельности администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области с учетом исполнения должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне, в целях повышения эффективности работы, материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления служащими профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества работ.

Премирование муниципальных служащих осуществляется с учетом личного вклада каждого муниципального служащего в реализацию задач и функций администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области, добросовестного и качественного исполнения обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями.

2.4.1. Премии муниципальным служащим администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области выплачиваются на основании распоряжения главы Моковского сельсовета Курского района Курской области за:

- успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;

- своевременное и качественное исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей;

- оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию муниципального служащего;

- внедрение новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах деятельности администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области;

- творческий подход муниципального служащего к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности своего структурного подразделения;

- другие показатели в служебной деятельности муниципального служащего.

Премии могут выплачиваться либо отдельным муниципальным служащим, либо одновременно всем муниципальным служащим.

Муниципальные служащие, некачественно и (или) несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности, а также нарушающие трудовую дисциплину, свои служебные обязанности, а также нарушающие трудовую дисциплину, факты которых оформлены в установленном порядке, могут быть лишены премии полностью за тот расчетный период, в котором имелись нарушения.

При определении размера премии муниципальному служащему учитывается выполнение следующих условий:

- соблюдение установленных сроков выполнения поручений руководства или должностных обязанностей, качественное их выполнение;

- уровень исполнительской дисциплины, результативность работы;

- надлежащее качество работы с документами и выполнение поручений руководителя;

-        соблюдение требований дисциплины труда.

Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарное взыскание, не подлежат премированию.

Выплаты денежных средств не должны превышать бюджетные ассигнования по фонду оплаты труда.

2.4.2.  Ежемесячные премии рассчитываются исходя из предусматриваемых в фонде оплаты труда трех  должностных окладов в расчете на год.

2.5. Ежемесячное денежное поощрение

В соответствии с подпунктом 5 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007г № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» муниципальным служащим ежемесячно выплачивается денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда. Исчислять ежемесячное денежное поощрение, исходя из должностных окладов муниципальных служащих (согласно приложению № 2).

2.6  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

Установить муниципальным служащим размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы (согласно приложению № 3).

2.7 Порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

В соответствии с подпунктом 6 части 2 статьи 6 Закона Курской области от 13.06.2007г № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, муниципальному служащему производится один раз в год единовременная выплата в размере двух должностных окладов муниципального служащего на основании соответствующих документов о предоставлении ему отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата производится один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию муниципального служащего.

2.8 Материальная помощь муниципальному служащему

Материальная помощь муниципальным служащим предусматривается в фонде оплаты труда из расчета одного должностного оклада в год на каждого работника.

Материальная помощь муниципальным служащим может быть оказана в следующих случаях:

- смерти или тяжелой болезни близкого родственника (жена, муж, дети, родители, родные братья и сестры);

- свадьбы муниципального служащего;

- рождения ребенка;

- утраты, порчи личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия либо в результате противоправных действий третьих лиц;

- особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, аварией;

- острой необходимости по другим уважительным причинам.

По решению главы Моковского сельсовета Курского района Курской области муниципальным служащим администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области может быть также выплачена материальная помощь в размере одного должностного окладов денежного содержания в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

Решение о выплате материальной помощи муниципальным служащим администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области оформляется распоряжением главы Моковского сельсовета Курского района Курской области.

2.9. Порядок осуществления иных выплат за счет средств, предусмотренных на оплату труда

2.9.1. Муниципальным служащим за безупречную и эффективную муниципальную службу может выплачиваться единовременное поощрение в связи с юбилейными датами и событиями (35-, 40-, 45-, 50-, 55-, и 60-летием со дня рождения) и событиями в размере одного должностного оклада.

За безупречную и эффективную муниципальную службу применяются следующие виды поощрения и награждения муниципального служащего Моковского сельсовета Курского района Курской области:

1) Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;

2) Награждение почетной грамотой муниципального органа с выплатой единовременного поощрения или вручением ценного подарка;

3) Выплата единовременного поощрения в размере 10-ти месячных должностных окладов в связи с выходом на пенсии за выслугу лет;

4) иные виды поощрения и награждения муниципального органа:

2.9.2. Решение о поощрении, вознаграждении или награждении муниципального служащего принимается главой Моковского сельсовета Курского района Курской области и оформляется распоряжением главы Моковского сельсовета Курского района Курской области.

2.9.3.    Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 1-4 пункта 2.9.1. производится в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.9.4.    Выплата  единовременного поощрения по итогам календарного года.

2.9.5.    Выплата премии муниципальным служащим к государственным праздникам.

3. Порядок и условия предоставления муниципальному служащему ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска

3.1. Муниципальным служащим предоставляются:
      - ежегодный оплачиваемый отпуск;
      - дополнительный оплачиваемый отпуск;
      - отпуск без сохранения денежного содержания;
      - другие отпуска, предусмотренные федеральными законами.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск:
       3.2.1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности  муниципальной службы и денежного содержания.
      3.2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска.
      3.2.3. Муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
       3.2.4. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
      3.2.5. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

    - при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
    - при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
    - при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
    - при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
     3.3. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.4. Отпуск за выслугу лет предоставляется на дату предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.
      3.5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с отпуском за выслугу лет.

Приложение № 2

к положению  о порядке оплаты

труда муниципальных служащих

РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Приложение № 3

к положению  о порядке оплаты

труда муниципальных служащих

РАЗМЕРЫ

ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ