| << Назад |  |
АДМИНИСТРАЦИЯ МОКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА
КУРСКОГО РАЙОНА КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
16 марта 2017 г. № 61
О внесении изменений в постановление Администрации Моковского сельсовета
Курского района Курской области от 06.09.2013 г. № 227 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»
В соответствии с Уставом МО «Моковский сельсовет» Курского района Курской области и во исполнение постановления Администрации Курской области от 15.02.2017 г. № 104-па «О внесении изменений в постановление Администрации Курской области от 27.02.2013 года №84-па «Об утверждении плана мероприятий (дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области от 06.09.2013 г. № 227 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры».
2. Заведующей МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области Горченковой О.Е. обеспечить исполнение плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежим размещению на официальном сайте.
Глава Моковского сельсовета Ж.Г. Тарасова
|
|
УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Администрации Моковского сельсовета Курской области от 16 марта 2017 г. № 61 |
Изменения, которые вносятся в
постановление Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области от 06.09.2013 г. № 227 «Об утверждении плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры»
1. В пункте 1 раздела III плана мероприятий ("дорожной карты") «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденного указанным постановлением:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий (по сравнению с 2012 годом):
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
- |
11,9% |
12,3% |
18,5% |
18,6% |
18,7% |
18,8% |
2) раздел «VI. Показатели нормативов для согласования «дорожной карты» изложить в следующей редакции:
«VI. Показатели нормативов для согласования «дорожной карты»
|
|
Наименование показателей |
2012 г. факт |
2013 г. факт |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2014 г.- 2016 г. |
2014 г.- 2018 г. |
|
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников) |
х |
1722 |
1788 |
1825 |
3747 |
3744 |
3800 |
х |
х |
|
2 |
Число получателей услуг, чел. |
х |
3444 |
3576 |
3650 |
3747 |
3744 |
3800 |
х |
х |
|
3 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек |
х |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
х |
х |
|
4 |
Численность населения Моковского сельсовета, чел. |
х |
3444 |
3576 |
3600 |
3700 |
3700 |
3900 |
х |
х |
|
5 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
7 |
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", % |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
8 |
по Курской области |
х |
60,2 |
73,0 |
66,7 |
69,7 |
90,0 |
100,0 |
х |
х |
|
9 |
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб. |
х |
21 128 |
23 095 |
25 000 |
26 820 |
30 146 |
33 673 |
х |
х |
|
10 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
109 |
108 |
107 |
112 |
112 |
х |
х |
|
11 |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей |
х |
12 725,0 |
15 395,0 |
16 211,8 |
16 211,8 |
22 151,0 |
25 187,0 |
х |
х |
|
12 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
121 |
105,3 |
100 |
136,6 |
116,6 |
х |
х |
|
13 |
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, % |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
14 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
х |
х |
|
15 |
Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., тыс. руб. |
х |
|
128,8 |
150,8 |
121,1 |
121,1 |
517,3 |
100,0 |
100,0 |
|
17 |
в том числе: |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. руб. |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
20 |
от реструктуризации сети, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
21 |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
22 |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
23 |
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб. |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
30,0 |
0 |
0 |
|
24 |
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей |
х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
25 |
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. руб. (стр. 18+23+24) |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26 |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%) |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
УТВЕРЖДЕН постановлением Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области от «06» сентября 2013г. № 227 с изм. от 15.07.2014г. №227, с изм от 15.06.2015г. № 355, от 16.03.2017 г. № 61 |
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
I. Цели разработки "дорожной карты"
Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
- повышение качества жизни граждан Моковского сельсовета Курского района Курской области путем предоставления им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по свободно выбранному ими направлению, воспитание (формирование) подрастающего поколения в духе культурных традиций страны, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
- обеспечение достойной оплаты труда работников учреждений культуры, как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
- развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
- повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
- сохранение культурного и исторического наследия населения Моковского сельсовета Курского района Курской области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и участию в культурной жизни, реализация творческого потенциала нации;
- создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры на территории Моковского сельсовета Курского района Курской области.
II. Проведение структурных реформ в сфере культуры
В рамках структурных реформ предусматривается:
- повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
- обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли;
- формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем грантовой поддержки творческих проектов;
- создание условий для творческой самореализации жителей Моковского сельсовета Курского района Курской области;
- вовлечение населения в создание и продвижение культурного продукта;
- участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
- популяризация территории Моковского сельсовета Курского района Курской области во внутреннем и внешнем культурном пространстве.
III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы
культуры и меры, обеспечивающие их достижение
С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение количества посещений театрально-концертных мероприятий по сравнению с 2012 годом):
|
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
|
|
- |
11,9% |
12,3% |
18,5% |
18,6% |
18,7% |
18,8% |
; |
2) увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
(процентов)
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
0,9 |
0,9 |
0,9 |
0,5 |
1,0 |
1,0 |
; |
3) повышение уровня удовлетворенности населения Моковского сельсовета Курского района Курской области качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:
(процентов)
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
10 |
14 |
18 |
23 |
28 |
30 |
; |
4) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:
(процентов)
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
1 |
2 |
3 |
5 |
6 |
7 |
8 |
. |
2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в регионах Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
3) обновление квалификационных требований к работникам, переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров, создание предпосылок для появления в бюджетном секторе конкурентоспособных специалистов и менеджеров, сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.
IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры
1. Разработка и проведение мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры должны осуществляться с учетом Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р, Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Учитывая специфику деятельности учреждений культуры, при планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной платы работников, в качестве приоритетных должны рассматриваться библиотеки и культурно-досуговые учреждения. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Курской области:
(процентов)
|
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
56,1 |
66,7 |
73,0 |
69,7 |
90,0 |
100,0 |
2) численность работников муниципальных учреждений культуры:
( человек)
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
. |
3. Увеличение объема средств получаемых от приносящей доход деятельности:
тыс. руб.
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
0,0 |
0,0 |
5,0 |
15,0 |
20,0 |
23,0 |
30,0 |
.
4. Количественные показатели доходов от приносящей доход деятельности, направляемых на повышение заработной платы:
тыс. руб.
|
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
|
0,0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
30,0 |
|
Достижение количественных показателей доходов от приносящей доход деятельности, направляемых на повышение заработной платы, планируется за счет увеличения посещаемости проводимых мероприятий, проведения работы по оповещению населения Моковского сельсовета Курского района Курской области о проводимых мероприятиях
V. Основные мероприятия, направленные на повышение
эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере
культуры, связанные с переходом на эффективный контракт
|
Наименование мероприятия |
Результат |
Сроки исполнения |
Ответственный исполнитель |
|
||
|
Совершенствование системы оплаты труда |
|
|||||
|
1. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области |
правовые акты Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области |
Ежегодно |
Заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
2. Оценка эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области, и их руководителей |
Аналитическая записка |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета, Курского района Курской области заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
3. Внесение изменений в положения по оплате труда работников учреждений культуры, подведомственных администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 в соответствии с нормативными актами Минкультуры России и Минтруда России |
Локальный нормативный акт |
Ежегодно
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
4. Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Моковского сельсовета Курского района Курской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы |
Аналитическая записка |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
5. Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) |
Отчет в отдел культуры, по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации Курского района Курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
6. Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и функционирование (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области, в целях привлечения средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной платы |
Аналитическая записка |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
7. Внесение изменений в Решение Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области от 23.03.2010г. №5-2-42 «Об утверждении положения об оплате труда работников учреждения культуры Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области; внесение изменений в правовые акты Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры |
правовые акты Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
8. Проведение мероприятий по внедрению систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» |
Локальные акты учреждений культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области |
2015-2017 годы |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
9. Внедрение утвержденных типовых отраслевых норм труда работников учреждений культуры: Моковского сельсовета Курского района Курской области на основе методических рекомендаций Минкультуры России с учетом необходимости качественного оказания муниципальных услуг (выполнения работ) |
Приказ комитета по культуре Курской области, муниципальные правовые акты Моковского сельсовета Курского района Курской области |
2014-2017 годы |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области,
|
|
||
|
10. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры |
Приказ комитета по культуре Курской области, муниципальные правовые акты Моковского сельсовета Курского района Курской области |
2014-2015 годы |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных учреждений |
|
|||||
|
11. Представление руководителями учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей |
100% размещенные в сети Интернет справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области,
|
|
||
|
12. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» |
Приведение трудовых договоров с руководителями учреждений культуры в соответствии с типовой формой 100% |
Ежегодно по мере необходимости |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
13. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имущественных обязательствах имущественного характера руководителя муниципальных учреждения культуры, осуществляющих деятельность на территории Курской области, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности |
Акты проверок |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
14. Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры Моковского сельсовета Курского района Курской области, и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 3, установленных постановлением Губернатора Курской области от 29.12.2007 № 596 |
Поддержание уровня соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений, муниципальные правовые акты
|
ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
15. Разработка и утверждение методики оценки деятельности руководителя муниципального учреждения культуры, осуществляющего деятельность на территории Моковского сельсовета Курского района Курской области, для расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу, предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат, соотношение средней заработной платы работников данного учреждения со средней заработной платой в Курской области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях |
Постановление Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области
|
|
||
|
16.Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 |
Нормативные правовые акты администрации Моковского сельсовета Курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
17.Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания муниципальных услуг (выполнения работ), проведение мероприятий по повышению квалификации и переподготовке работников муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям |
План мероприятий по повышению квалификации |
Ежегодно
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
18.Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры |
Распоряжение Администрации Моковского сельсовета Курского района Курской области |
С 2015 года
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
19.Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» |
Заключение аттестационной комиссии с последующим переводом работников на «эффективный контракт», трудовые договоры, дополнительные соглашения |
Ежегодно, начиная с 2014 года
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, отдел культуры, по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации Курского района Курской области(по согласованию) |
|
||
|
20.Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно -управленческий и вспомогательный персонал муниципальных учреждений культуры, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения – не более 40 процентов |
Муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли. Информация в рамках мониторинга |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
21. Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений с учетом типа учреждения |
Отчет |
Ежегодно, начиная с 2014 года
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 |
|
|||||
|
22.Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке реализации мероприятий по повышению оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, и оценке результатов реализации «дорожной карты» |
Протоколы заседаний рабочей группы |
Ежегодно
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
23. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2012 года № 2606-р, и региональной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры |
Аналитические справки |
Ежеквартально, начиная с 2014 года
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
24. Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании бюджета Моковского сельсовета Курского района Курской области расходов на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Проекты муниципальных правовых актов, устанавливающих расходные обязательства Моковского сельсовета Курского района Курской области |
Ежегодно
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
25.Обеспечение представления форм федерального статистического наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" |
Формы федерального статистического наблюдения |
Ежеквартально, в установленные сроки
|
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области |
|
||
|
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры |
|
|||||
|
26.Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» |
Распоряжение Администрации Моковского сельсовета Курского района курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, учреждения культуры Моковского сельсовета |
|
||
|
27.Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры |
Создание официальных сайтов учреждений культуры |
4 квартал 2014 года |
Заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области, |
|
||
|
28. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных «дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты» |
Информация в отдел культуры, по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации курского района Курской области |
Ежеквартально |
Заведующая МКУК «Духовецкий сельский клуб» Моковского сельсовета Курского района Курской области,
|
|
||
|
29. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений |
Информация в отдел культуры, по делам молодежи, физкультуры и спорта Администрации курского района Курской области |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, учреждения культуры Моковского сельсовета |
|
||
|
30. Разъяснительная работа о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожной карты», в том числе мерах по повышению оплаты труда |
Проведение совещаний, публикации в средствах массовой информации и в информационно- коммуникационной сети Интернет |
Ежегодно |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, учреждения культуры Моковского сельсовета |
|
||
|
31. Обсуждение хода реализации «дорожной карты» на заседаниях Собрания депутатов Моковского сельсовета Курского района Курской области |
Протоколы заседаний |
Раз в полгода |
Администрация Моковского сельсовета Курского района Курской области, учреждения культуры Моковского сельсовета |
|
||
VI «Показатели нормативов для согласования «дорожной карты» следующего содержания:
».
|
|
Наименование показателей |
2012 г. факт |
2013 г. факт |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2014 г.- 2016 г. |
2014 г.- 2018 г. |
|
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 социального работника (по среднесписочной численности работников) |
х |
1722 |
1788 |
1825 |
3747 |
3744 |
3800 |
х |
х |
|
2 |
Число получателей услуг, чел. |
х |
3444 |
3576 |
3650 |
3747 |
3744 |
3800 |
х |
х |
|
3 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, человек |
х |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
х |
х |
|
4 |
Численность населения Моковского сельсовета, чел. |
х |
3444 |
3576 |
3600 |
3700 |
3700 |
3900 |
х |
х |
|
5 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
6 |
по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
7 |
по Плану мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры", % |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
8 |
по Курской области |
х |
60,2 |
73,0 |
66,7 |
69,7 |
90,0 |
100,0 |
х |
х |
|
9 |
Средняя заработная плата работников по субъекту Российской Федерации, руб. |
х |
21 128 |
23 095 |
25 000 |
26 820 |
30 146 |
33 673 |
х |
х |
|
10 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
109 |
108 |
107 |
112 |
112 |
х |
х |
|
11 |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей |
х |
12 725,0 |
15 395,0 |
16 211,8 |
16 211,8 |
22 151,0 |
25 187,0 |
х |
х |
|
12 |
Темп роста к предыдущему году, % |
х |
|
121 |
105,3 |
100 |
136,6 |
116,6 |
х |
х |
|
13 |
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, % |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
|
14 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
х |
х |
|
15 |
Фонд оплаты труда с начислениями, тыс. рублей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., тыс. руб. |
х |
|
128,8 |
150,8 |
121,1 |
121,1 |
517,3 |
100,0 |
100,0 |
|
17 |
в том числе: |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета, тыс. руб. |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
19 |
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
20 |
от реструктуризации сети, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
21 |
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
22 |
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
23 |
за счет средств от приносящей доход деятельности, тыс. руб. |
х |
0 |
0 |
0 |
0 |
20,0 |
30,0 |
0 |
0 |
|
24 |
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей |
х |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
25 |
Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, тыс. руб. (стр. 18+23+24) |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
26 |
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 19/стр. 25*100%) |
х |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
©
2009-2021
Областное государственное унитарное предприятие «Информационный центр «Регион-Курск» Администрация сайта: (4712) 39-51-52, 39-51-53 |
305002, г. Курск, ул. М.Горького, 65 А-3, офис 7 E-mail: icrk@mail.ru |
